KMDSの人材派遣登録にエントリーしてくださる方から、このようなご希望を伺うことがあります。

さまざまな働き方があるなかで、あえて「派遣」で働く理由やメリットはなんでしょうか。そして「派遣から正社員になれる」ものなのでしょうか。

ここではKMDSの実例もご紹介しながら、お話します。

派遣で働く理由TOP5　～30歳未満の人の場合～

2023年1月に発表された「派遣社員ＷＥＢアンケート調査」（一般社団法人 日本人材派遣協会）で、派遣社員として働いている30歳未満の人が「派遣で働く理由TOP5」として、次のような結果が出ました。

ここで注目したいのは、「やりたい職種や業務内容を選べるため」という回答です。

正社員で「入社」するより「希望する仕事」の経験を積みたいですか？

日本では今も多くの人が学校を卒業すると4月に入社して、研修を受けたあと会社が決めた部署へと配属されます。配属先の決定には面接時に話した自身の希望が考慮されることもありますが、希望と全く違う部署で思いもしなかった仕事を与えられ、がっかりした気持ちで社会人生活をスタートすることも珍しくありません。

そんなふうにして出会った「仕事」が予想外に合っていて興味がわき、やがてその道のエキスパートになった例もあるでしょう。また数年後に人事異動で新しい仕事に就いたら、最初の配属部署で得た知識がおおいに役に立ったという話も、よく聞きます。

でも自分は

そう思ったら、「派遣から正社員をめざす働き方」が合っているかもしれません。

新卒や若手で派遣という働きかたを選ぶ人も増えています

働きかたや価値観は人それぞれ。今では新卒で派遣という働きかたを選ぶ人も増えています。そして通年採用や派遣社員の受け入れを積極的に実施している大手企業や、そのグループ会社も増えています。

まずは派遣から経験と実績を積み、その企業で正社員登用試験を受けたり、企業のほうから正社員にならないかと声がかかるケースもあります。

また、派遣だからこそ実現できるキャリアプランもあります。例えば貿易事務の場合、

まずは「輸入関連の仕事、次は輸出関連、その次は通関」とか、「最初に海運会社(船会社)、次に海貨業者、その次にフォワーダー業者」というように

20代後半くらいまでに一連の仕事を経験した後で、自分が今後も伸ばしたい分野を決めるという、派遣だからこそできるキャリア形成の方法もあるのです。

そのほか、最大6か月後に正社員などの直接雇用が予定されている「紹介予定派遣」という働き方もあります。

派遣から正社員への実現例　～KMDS 貿易事務のケース～

KMDSの派遣スタッフの中にも、希望するお仕事に就いたうえで、さらに「派遣から正社員へ」という希望も実現した方が何人もいらっしゃいます。いくつかの例をご紹介します。

ケース1　(20代 男性)

異業種で1年ほど就業

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• 未経験で輸出書類作成の派遣のお仕事に
• 2年後に派遣先の企業からお話があり、同じお仕事で正社員に

ケース2　(20代 女性)

他業界で営業職

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• 派遣で総合物流企業の輸入書類作成のお仕事
• 経験を活かして紹介予定派遣のお仕事に
• 6か月後、正社員に

ケース3　(30代 女性)

派遣で航空貨物の貿易事務（輸出）

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• 派遣で海上貨物の貿易事務(輸出入)
• 担当業務を通して通関に興味を持ち、通関士試験に合格
• 紹介予定派遣で通関のお仕事に
• 6か月後、正社員に

ケース4　(20代 女性)

異業種で一般事務

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• 貿易に興味を持ち職業訓練校へ
• 未経験で紹介予定派遣の貿易事務(海上輸出)のお仕事に
• 6か月後、正社員に

お仕事選びの選択肢に「派遣から正社員へ」というキャリアプランも加えてみませんか？

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